Etiket: İş

  • Kocaeli’nde gençlere online staj imkânı

    Kocaeli’nde gençlere online staj imkânı

    KOCAELİ (İGFA) – Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin hayata geçirdiği “Kılavuz Kariyer Programı” birçok gence iş sektöründe kapılar açıyor. Kılavuz Kariyer Programı ile öğrenci ve gençler iş sektöründe faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası şirketlerde 3 ay boyunca online staj imkanına sahip olabilecek.

    EĞİTİM VE STAJ BELİRLİ SÜREYİ KAPSAYACAK

    Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Bilim, Teknoloji ve İnovasyon Müdürlüğü tarafından düzenlenen Kılavuz Kariyer Programı 4 aylık bir süreci kapsayacak. Katılımın ücretsiz olduğu “Kılavuz Kariyer Programı” 16-29 yaş arasındaki tüm gençlere, lise ve üniversite öğrencilerine, yeni mezunlar ve iş arayanlara hitap edecek. Bu kapsamda firma yetkilileri tarafından yapılan başvuruların toparlanması ve değerlendirilmesi 1 ay sürecek. 2 aylık eğitim sürecinin ardından ise şirketler tarafından belirlenen gençlerin hakim olduğu alana yönelik online stajları 1 ayda tamamlanacak.

    GENÇLERE KARİYERLERİNDE YOL GÖSTERECEK

    Kılavuz Kariyer Programı ile gençlere 3 aylık süreçte iş hayatında kariyer belirlemesi ve ücretsiz iş deneyimi sağlanması hedefleniyor. Gençler böylece bulunduğu sektörde deneyim kazanarak kendini geliştirme potansiyeline sahip olabilecek ve kariyerlerini geliştirerek kendilerini iş dünyasına hazır hissedecek. Programa dahil olan firmaların seçtikleri adaylar sayesinde yetkililerin doğru ve profesyonel eğitimiyle birçok gence katkı sağlayacak ve doğru yönlendirmeyle alınan eğitimde firmayı yakından tanıma imkanına sahip olacak.

    BAŞVURULAR İNTERNET ÜZERİNDEN

    Gençler başvurulara ve program dâhilindeki bilgilere projenin bağlantı sitesinden ulaşabilecekler. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin kurumsal kimliğine uygun olarak duyuru sürecinde başvuru formu ve programın tanıtımını içeren bir bağlantı oluşturuldu. Başvuru ve detaylı bilgiye www.kilavuzkariyer.com adresinden ulaşılabilecek. Son başvuru tarihi 18 Mayıs 2025 olarak belirlenirken aday olmak isteyen gençlerin kısa sürede başvuru yapmaları bekleniyor.

  • Bursa İnegöl’de 2. PDR Zirvesi yapıldı

    Bursa İnegöl’de 2. PDR Zirvesi yapıldı

    BURSA (İGFA) – İnegöl Kaymakamlığı ve İnegöl Belediyesi yürütücülüğünde İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Hanife-Selçuk Teşik Rehberlik Araştırma Merkezi koordinasyonuyla İnegöl’de 2. PDR Zirvesi gerçekleştirildi.

    Beşinci Mevsim Kültür Sanat Merkezi’nde rehberlik alanındaki güncel yaklaşımlar, uygulamalar ve deneyimlerin gün boyu gerçekleştirilen seminer ve atölyelerde ilgililerle paylaşıldığı organizasyon kapsamında 3 seminer ile 9 atölye çalışması yapıldı.

    ALANINDA UZMAN 9 İSİM YER ALDI

    İnegöl başta olmak üzere çevre il ve ilçelerden de rehber öğretmenlerin katılım gösterdiği etkinlikte alanında uzman 9 konuşmacı yer aldı.

    Anadolu Üniversitesinden; Prof. Dr. Aydoğan Aykut Ceyhan ve Prof. Dr. Bahtiyar Erarslan Çapan, Marmara Üniversitesinden Prof. Dr. Seval Erden Çınar, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Prof. Dr. Raşit Avcı, Üsküdar Üniversitesinden Prof. Dr. Tayfun Doğan, Uzm. Psk. Dan. Öğr. Gör. Hilal Alkan, Uzm. Klinik Psikolog Ayşe Erenler, Co-Psikodramatist Esra Kılınç ve Uzm. Psk. Danışman Halil Yavaş’ın katıldığı organizasyonun açılışında İnegöl protokolü de yer aldı.

    BU ZİRVE ÖĞRENCİNİN DUYGUSAL VE PSİKOLOJİK GELİŞİMİNİN ÖNEMSENDİĞİ BİR BAKIŞ AÇISININ YANSIMASI

    Zirvenin açılış konuşmalarında katılımcılara hitap eden İnegöl İlçe Milli Eğitim Müdürü Halil İbrahim Zengin, etkinliğin önemine vurgu yaparak, “Bugün burada sadece mesleki gelişimimizi değil aynı zamanda eğitim sistemimizin temel yapı taşlarından biri olan rehberlik hizmetlerini güçlendirmek adına bir aradayız. Rehberlik öğretmenlerimizin mesleki donanımlarını arttırmaya, birbirinden kıymetli uzmanlarımızın bilgi ve deneyimlerini paylaşmalarına olanak sağlayacak bu zirve, meslek iş birliğimizin de önemli bir göstergesidir. İnegöl 2. PDR Zirvesi sadece bir mesleki gelişim organizasyonu da değildir. Aynı zamanda eğitimde bütüncül bir bakış açısının, öğrencinin duygusal ve psikolojik gelişiminin önemsendiği bir bakış açısının yansımasıdır” dedi.

    İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban ise konuşmasında, rehberliğin toplum için taşıdığı öneme dikkat çekti.

    Başkan Taban, önemli bir buluşmaya ev sahipliği yaptıklarını belirterek, “İnsan dediğimiz varlık aslında kendini keşfettikçe daha değerli işler yapıyor. Bizler de şehrimizde eğitim konusunda daha nitelikli işler olmasını arzu ediyoruz. Belediyecilik gözüyle sahada yaşadığımız sorunlara bakıyorum, halkımızın, gençlerimizin tutum ve davranışlarına bakıyorum, kendi çevreme bakıyorum. Nihayetinde davranış ve tutumlar noktasında gerçekten bizim rehberliğe ihtiyacımız olduğunu düşünüyorum. Hayatımızda hep rehberlerimiz oldu. Annelerimiz, babalarımız, öğretmenlerimiz bir rehber. Ancak bu alanı okumuş olan insanların bizlere verdiği rehberlik, bu işin uzmanlığı. Dolayısıyla bu alanı önemsiyoruz. Eğitim alanında yapılan her iş çok değerli. Bu işi önemseyen insanların da burada olması kıymetli. Gençlerimizi önemsiyoruz. Onlara da gelecek planlaması noktasında destek olmalıyız” diye konuştu.

    İnegöl Kaymakamı Eren Arslan da modern çağın getirdiği “kalabalık yalnızlık” kavramına değinerek psikoloji ve rehberlik alanının günümüzdeki ve gelecekteki artan önemini vurguladı.

    Kaymakam Arslan, “2024 yılında Türk Dil Kurumu bir kelime anketi yapıyor ve kalabalık yalnızlık diye bir kavram toplumda en çok oylanan kelime oluyor. Ne yazık ki gerçekten kalabalık yalnızlık içerisinde toplumlar haline geldi dünya. Artan kentleşme, bireysel yaşam, yaşam hızı, dijital hayat, sosyal medya, görselliğin ön planda olduğu yaşam şekli, herkesi tek tipleştirmeye çalışan bir medya ve yaşam düzeni… Bunlar hepimizin yaşadığı sorunlar. Bunların yansımaları net bir şekilde toplumun huzuru ve asayişinde de görülüyor. Bu bizim toplumumuzun geçmişi ve tarihi ile büyük bir çelişki oluşturuyor” dedi.

    Protokol konuşmaları sonrasında yapılan İnegöl 2. PDR Zirvesi sunumlarına geçildi.

    Alanında uzman 9 değerli ismin katılımlarıyla zengin bir program sunuldu. Gün boyunca 3 seminer ve 9 atölye çalışması gerçekleşirken, programda; “Okullarda Sosyal Duygusal Öğrenme Becerileri”, “Umut Yoluyla Psikolojik Sağlığın İnşası”, “İnternet Kaynaklı Bağımlılık Belirtilerine Yönelik ‘Değişen Ben’ Grup Müdahale Programları” gibi seminerlerin yanı sıra, “Sistemik Terapide Dizim Çalışması”, “Yaratıcı Drama ile Akran Zorbalığı”, “Bütüncül Küm Tepmesi Terapisi”, “Yaşam Becerilerinde Terapotik Kartların Kullanımı”, “Çocuklarla Oyun Terapisi ve Aile Görüşmeleri”, “Rehber Öğretmenler İçin BDT Destekli Duygu Düzenleme” ve “Psikodrama Grup Terapisi Eğitimi İçerisinde Grup Terapisini Yaşantılamak” gibi çeşitli atölye çalışmaları yer aldı.

  • MESS ‘İş Güvenliğinin Yıldızları Ödülleri’ sahiplerini buldu

    MESS ‘İş Güvenliğinin Yıldızları Ödülleri’ sahiplerini buldu

    İSTANBUL (İGFA) – Türkiye’nin en büyük işveren sendikası MESS, 2015’ten bu yana “yeni nesil sendikacılık” anlayışı ve gelecek vizyonu ile İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki çalışmaları desteklemeye devam ediyor.

    MESS, Teknoloji Merkezi MEXT vasıtasıyla yeni nesil yapay zeka destekli uygulamaların İş Sağlığı ve Güvenliği alanında ülkemiz sanayisinde yaygınlaşması yönünde projeler yürütüyor. Aynı zamanda, İş Sağlığı ve Güvenliği kültürünün yaygınlaşması ve “sıfır kaza” hedefiyle, her yıl kapsamlı bir değerlendirme süreci sonucunda üyelerindeki en iyi proje ve uygulamaları ödüllendiriyor.

    53 BİN OYLA KAZANANLAR BELİRLENDİ

    Teknik Komite tarafından ön değerlendirmeden geçirilen projeler, ardından 53.000 kişinin katıldığı halk oylaması ve jüri değerlendirmesine tabi tutuldu. İş Sağlığı ve Güvenliği haftasında kazananların açıklandığı yarışmada, 5 farklı kategoriden 270 aday arasından 33 proje ödüle layık görüldü.

    Bütünsel Sağlık Yönetimi Kategorisi’nin birincisi Coşkunöz Kalıp Makina San. ve Tic. A.Ş. olurken tavsiye edilen uygulamalar ise Oyak Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş. ve Siemens Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından geliştirilen projeler oldu.

    Davranış Odaklılar Kategorisi’nin birincisi Oyak Horse Mak. Ekip. Tic. ve San. A.Ş. olurken tavsiye edilen uygulamalar ise Çimtaş Boru İmalatları ve Tic. Ltd. Şti. ve Formiva Otomotiv A.Ş. tarafından geliştirilen projeler oldu.

    Dijital İSG Kategorisi’nin birincisi Türk Traktör ve Ziraat Makineleri A.Ş. olurken tavsiye edilen uygulamalar ise Borçelik Çelik Sanayii Tic. A.Ş. ve İmer-L&T İş Makinaları A.Ş.tarafından geliştirilen projeler oldu.

    İSG Özel Ödülü 1-499 Çalışanı Olan İşyerleri Kategorisi’nin birincisi T.K.G. Adapazarı Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. olurken tavsiye edilen uygulamalar Beyçelik Gestamp Teknoloji ve Kalıp San. A.Ş. ve Pimsa Otomotiv Tekstilleri San. Tic. A.Ş tarafından geliştirilen projeler oldu.

    İSG Özel Ödülü 500-1499 Çalışanı Olan İşyerleri Kategorisi’nin birincisi Aka Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. olurken tavsiye edilen uygulamalar Olgun Çelik San. ve Tic. A.Ş. ve Schneider Elektrik Sanayi ve Tic. A.Ş. tarafından geliştirilen projeler oldu.

    İSG Özel Ödülü 1500’den Fazla Çalışanı Olan İşyerleri Kategorisi’nin birincisi Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. olurken tavsiye edilen uygulamalar Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. ve BSH Ev Aletleri San. ve Tic. A.Ş. tarafından geliştirilen projeler oldu.

    Saha çalışanları tarafından yapılan öneriler sonucunda hayata geçirilmiş projelerin değerlendirildiği İSG Elçileri kategorisinde ise 15 firmaya ödül verildi:

    • Anadolu Isuzu Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş.
    • Arçelik A.Ş.
    • Borusan Birleşik Boru Fabrikaları San. ve Tic. A.Ş.
    • Bosch Sanayi ve Ticaret A.Ş.
    • BSH Ev Aletleri San. ve Tic. A.Ş.
    • Coşkunöz Metal Form Makina Endüstri ve Tic. A.Ş.
    • Erdemir Çelik Servis Merkezi San. ve Tic. A.Ş.
    • Maysan Mando Otomotiv Parçaları San. ve Tic. A.Ş.
    • Noksel Çelik Boru Sanayi A.Ş.
    • Orau Orhan Otomotiv Kontrol Sistemleri Sanayii A.Ş.
    • Oyak Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş.
    • Tesca Diniz Turkey Tekstil ve Koltuk Komponentleri San. ve Tic. A.Ş.
    • Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş.
    • Türk Demirdöküm Fabrikaları A.Ş.
    • Türk Traktör ve Ziraat Makineleri A.Ş.
  • Ege Bölgesi İş İnsanları Federasyonu’nda yatırım potansiyeli değerlendirildi

    Ege Bölgesi İş İnsanları Federasyonu’nda yatırım potansiyeli değerlendirildi

    İZMİR (İGFA) – Ege Bölgesi İş İnsanları Fedrasyonu Yönetim Kurulu Başkanı Serhun Alakuş ve Yönetim Kurulu Üyeleri tarafından sıcak bir şekilde karşılanan heyet, federasyonun faaliyetleri hakkında bilgi alırken, özellikle Kütahya-Gediz bölgesinin yatırım potansiyeli ve iş dünyasıyla entegrasyon süreci değerlendirildi.

    Rıfat Sait, BASAM olarak Balkanlar ve Türkiye arasındaki ekonomik ve kültürel ilişkilerin geliştirilmesi yönünde yürüttükleri çalışmalardan bahsederek, bu tür ziyaretlerin bölgesel ve uluslararası iş birlikleri için önemli bir zemin oluşturduğunu vurguladı.

    Gediz Belediye Başkanı Nejdet Akel ise, ilçelerinde sürdürülen yatırım projeleri ve girişimcilik alanındaki destekleyici faaliyetler hakkında bilgi vererek, Ege Bölgesi İş İnsanları Federasyonun iş dünyasıyla kurduğu köprüden duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

    Ziyaret, Ege Bölgesi İş insanları Federasyonu Yönetim Kurulu Başkanı Serhun Alakuş ve taraflar arasında ilerleyen dönemde ortak projeler geliştirilmesi yönünde temennilerle sona erdi.

  • Bursa Nilüfer’den güvenli yönetim taahhüdü

    Bursa Nilüfer’den güvenli yönetim taahhüdü

    BURSA (İGFA) – Nilüfer Belediyesi’nin de paydaşları arasında bulunduğu “Kamusal Alanlarda İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştayı” Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi.

    Bursa Belediyeler Birliği ev sahipliğinde “Güvenli Kent Bursa İçin Ortak Akıl” sloganıyla düzenlenen çalıştayda il ve ilçe belediye başkanları, akademisyenler ile kamu ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri bir araya geldi.

    Etkinliğe; Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, Bursa Vali Yardımcısı Rıza Gençoğlu, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Yıldırım Belediye Başkanı ve Bursa Belediyeler Birliği Başkanı Oktay Yılmaz, İznik Belediye Başkanı Kağan Mehmet Usta, Gemlik Belediye Başkanı Şükrü Deviren, Harmancık Belediye Başkanı Haşim Ali Arıkan, Orhangazi Belediye Başkanı Bekir Aydın, Orhaneli Belediye Başkanı Ali Osman Tayır, Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ferudun Yılmaz ve Yıldırım Kaymakamı Metin Esen’in yanı sıra çok sayıda davetli katıldı. Çalıştayda, daha güvenli, sağlıklı ve insan odaklı kentler için izlenecek yol haritası ele alındı.

    “KENTLERİ GÜVENLİ KILACAK ORTAK İRADE OLUŞUYOR”

    Çalıştayda konuşan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, güvenli kent anlayışının yalnızca fiziksel altyapıyla sınırlı olmadığını ifade ederek şunları söyledi: “Bugün kentlerimizi daha güvenli kılacak ortak bir iradenin temellerini atıyoruz. Önceliğimiz rakamlar değil, insan hayatı. Her iş kazası bir aileyi, her meslek hastalığı bir geleceği etkiliyor. Güvenli kent; kaldırımından şantiyesine, parkından iş yerine kadar huzurlu yaşam alanları sunabilen kenttir. Sağlık, sadece hastanelerde değil; yaşadığımız her alanda başlar.”

    Başkan Şadi Özdemir, iş sağlığı ve güvenliğinin yalnızca idari değil, toplumsal bir sorumluluk olduğunu vurguladı. İş kazalarının yüzde 98’inin önlenebilir olduğunu hatırlatarak, dijital dönüşümün bu alandaki etkisini de değerlendirdi. Özellikle psikososyal riskler konusuna dikkat çeken Özdemir, görünmez yüklerin de masaya yatırılmasının önemine değindi. “Riskleri önceden tespit edeceğiz, önlemlerimizi zamanında alacağız. Kaza raporlarıyla yetinmeyip, kök nedenleri ortadan kaldıracağız” diyen Başkan Şadi Özdemir, bu sürece katkı sunan tüm Nilüfer Belediyesi çalışanlarına teşekkür etti.

    Başkan Şadi Özdemir, çalıştaydan çıkacak önerilerin yalnızca Bursa ve ilçelerine değil, tüm kamu kurumlarına ilham vereceğini belirterek, “En büyük temennim, bu önerilerin kâğıt üzerinde kalmaması. Parkta oynayan çocukların, gece mesaisindeki işçilerin yaşamına dokunması. Unutmayalım ki her kaza önlenebilir, her çalışan değerlidir” dedi.

    Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey ise yaptığı konuşmada, kamu kurumlarının iş birliğiyle daha güvenli ve yaşanabilir bir Bursa hedeflediklerini ifade ederek, “Bugün burada ortak bir vizyon, irade ve insana dair sorumlulukla bir aradayız” diye konuştu. Program sonunda, katılımcı belediye başkanları “İl Sağlığı ve Güvenliği Güvenli Yönetim Taahhüt Belgesi”ni imzalayarak “Güvenli yönetmeyi taahhüt ediyoruz” dedi.

  • Başkan Bozbey’den BURULAŞ açıklaması: Yüzde 47 zam talebi sürdürülebilir değil

    Başkan Bozbey’den BURULAŞ açıklaması: Yüzde 47 zam talebi sürdürülebilir değil

    BURSA (İGFA) – Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, BURULAŞ’taki toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ilişkin kamuoyuna bilgi verdi.

    Şeffaflık ilkesine vurgu yapan Başkan Bozbey, son teklifleri paylaştı.

    Bakım formenleri için 78 bin 360 TL, tren sürücüleri için 73 bin 800 TL, otobüs şoförleri için 62 bin 300 TL ve en düşük maaş olarak 50 bin TL önerdiklerini belirten Başkan Bozbey, ancak sendikanın yüzde 47’lik zam talebi mevcut ekonomik koşullarda sürdürülebilir olmadığını söyledi.

    Başkan Bozbey, bu talebin kabul edilmesi durumunda toplu taşıma ücretlerine ciddi zam yapılacağını ifade ederek, “Bu kaynaklar şahsi değil, Bursalıların ortak kaynağıdır. Çalışanlarımızın refahını gözetirken, mali disiplin ve hizmet sürekliliğini sağlamak zorundayız” dedi.

    “İSRAF ETMEDEN, İDARELİ HARCAMAKLA YÜKÜMLÜYÜZ”

    Bu konuda kendilerinin de bir teklifi olduğunu hatırlatan Başkan Mustafa Bozbey, işçinin yaşam standardının yükselmesinden yana olduklarını, ancak 13 bin 800 civarındaki çalışanı da düşünerek hareket etmeleri gerektiğini dile getirdi. Diğer iştirak şirketlerinde sözleşmelerin tamamlandığını belirten Başkan Bozbey, “Bu sözleşmelerle birlikte işçilerimizin yaşam standartlarında önemli bir iyileşme de sağlamış olduk. Bir tek burada anlaşmazlığa düşüldü. İstenen artışın Bursa halkına önemli bir yük getireceğinin altını çizmek istiyorum. Ben, öncelikle bir kamu yöneticisiyim. Harcanan her kuruş, Bursalının, milletin parasıdır. Benim param değil. Halkımızın, esnafımızın, iş dünyasının vergileriyle belediyemize gelen her bir kişinin parasını en iyi biçimde değerlendirmek zorundayız. Mali disiplinle kurumu yönetme sorumluluğuna sahibiz. Her kaynağı verimli kullanmak zorundayız. İsraf etmeden, idareli harcamakla yükümlüyüz. Bizler 13 bin 800 kişilik büyük bir aileyiz. Bu aile arasında da bir fark oluşturmak istemiyoruz. BURULAŞ çalışanı da bizim için kıymetlidir, diğer şirketlerde çalışanlar da bizim için değerlidir. Çalışanlarımızın her biri aslında bir Mustafa Bozbey’dir. Ona göre hizmet üretiyorlar ve bizleri temsil ediyorlar. Tüm çalışanlarımıza güveniyoruz. Kurumsal sürdürülebilirliği, iş barışını ve kurum içi dengeyi de sağlamak ve uygulamak zorundayız” dedi.

    Başkan Bozbey, Bursa için en doğru adımları atmaya devam edeceklerini vurguladı.

  • Bursa Yıldırım’da güvenli şehir için güç birliği

    Bursa Yıldırım’da güvenli şehir için güç birliği

    BURSA (İGFA) – Bursa Belediyeler Birliği, kamusal alanlardaki iş sağlığı ve iş güvenliği alanlarında, yeni yaklaşımlar ortaya koymak, belediyeler arasındaki iş birliğini ve kamusal verimliliği arttırmak için düzenlediği ‘Kamusal Alanlarda İş Sağlığı ve İş Güvenliği Çalıştayı Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezi’nde, Bursa Belediyeler Birliği ve Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz’ın ev sahipliğinde başladı.

    Çalıştaya; Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ferudun Yılmaz, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, birliğe üye belediye başkanları, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, uzmanlar ve çok sayıda davetli katıldı.

    ÖNCE İNSAN VURGUSU

    Kamusal alanlardaki çalışan sağlığı ve iş güvenliği alanındaki gelişmelerin halka daha nitelikli, hızlı hizmet olarak geri döneceğini hatırlatan Bursa Belediyeler Birliği ve Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, “Güvenli bir şehir, sadece duvarları sağlam yapılarla değil; insanı önceleyen bir yönetim anlayışıyla kurulur. İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca sahada değil; zihniyette de inşa edilmesi gereken bir koruma alanıdır. Bu nedenle, iş sağlığı ve güvenliğine sadece yasal bir zorunluluk veya bireysel bir sorumluluk olarak değil, aynı zamanda toplumsal bir görev olarak bakılmalıdır. Bu çalıştayın temel hedefi bu farkındalığın artmasına katkı sağlamaktır” dedi.

    Çalıştayda kamusal alanlarda karşılaşılan riskler, bu risklerin nasıl yönetilebileceği, mevcut uygulamaların ne ölçüde yeterli olduğu ve daha güvenli bir çalışma ortamı için hangi yeni adımların atılabileceği gibi pek çok konunun mercek altına alınacağına değinen Yılmaz, “Kamu kurumlarımızdan, üniversitelerimizden, sivil toplum kuruluşlarından ve sahada görev yapan iş sağlığı ve güvenliği alanında deneyimli akademisyenler, mühendisler, saha uygulayıcıları ve idari yetkililer çok önemli katkılar sağlayacaklar. Bu değerli çalıştaydan bizler için önemli tavsiye görüş ve önerilerin çıkacağına inanıyorum. Bu çalıştay, çalışan sağlığı ve iş güvenliği alanlarında bize rehber olacak. Emeği geçenleri kutluyor, hayırlı olmasını diliyorum” diye konuştu.

    9 MASADA 150 UZMAN

    Protokol konuşmalarının ardından; Kamusal Alanlarda Risk Yönetimi ve Güvenlik Standartları, İSG Eğitim ve Farkındalık Programları, Kamusal Alanlarda İş Kazaları ve Hukuki Süreçler, Altyapı Çalışmaları ve Güvenlik Yönetimi, Yüklenici/Hizmet Veren Kuruluşlar Çalışan Güvenliği ve İSG Yönetimi, İSG Teknolojileri ve Dijital Çözümler, Psikososyal Riskler, Meslek Hastalıkları ve Çalışan Sağlığı, Yangın Acil Durum Yönetimi ve Yangın Planlaması ile Çevresel Riskler ve Sürdürülebilir İSG Politikaları başlıklarında oluşturulan 9 farklı masada düzenlenen çalıştaya 150’nin üzerinde uzman katıldı. Çalıştay yarın da devam edecek.

  • Bursa Büyükşehir, kariyerde gençlerin yanında

    Bursa Büyükşehir, kariyerde gençlerin yanında

    BURSA (İGFA) – Bursa Uludağ Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından Prof. Dr. Mete Cengiz Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen Kariyer Fuarı, gençlerden yoğun ilgi gördü.

    Bursa Büyükşehir Belediyesi de Bursa İş Ofisi olarak fuarda yerini aldı.

    Gençlerin mesleki gelişimine katkı sağlayan ve profesyonel iş hayatına hazırlanmalarına fırsat sunan fuar, yerel ve ulusal düzeydeki iş ve staj fırsatlarını öğrencilere tanıtmayı amaçlıyor. Bursa İş Ofisi standına uğrayarak bilgi alan gençler, hem yerel iş fırsatlarına hem de ulusal çapta kariyer olanaklarına dair bilgilere erişim sağladı.

    Bursa İş Ofisi kariyer danışmanları, fuar boyunca öğrencilerle birebir görüşmeler yaparak; iş başvuruları, özgeçmiş hazırlama teknikleri, mülakat becerileri, yerel ve ulusal iş fırsatlarına erişim yolları gibi konularda bilgiler sundu. Ayrıca Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından sağlanan istihdam destekleri, kariyer danışmanlık hizmetleri ve gençlere yönelik projeler anlatılarak, öğrencilerin kariyer hedeflerine ulaşmalarına rehberlik edildi.

  • Geleceğin enerji profesyonelleri yetişiyor

    Geleceğin enerji profesyonelleri yetişiyor

    BİLECİK (İGFA) – OEDAŞ Direktörü Muzaffer Yalçın, “Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi ile kurduğumuz güçlü bağ hem sektörümüzün gelişimine hem gençlerimizin geleceğine katkı sağlıyor.” dedi.

    Özel sektör-akademi iş birliğiyle genç yetenekleri sektöre kazandırmayı hedefleyen Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ (OEDAŞ) bu kapsamda Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi ile çeşitli iş birliklerine imza atıyor. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi 3. Bilim ve Kültür Şenliği’ne katılan OEDAŞ aynı zamanda üniversitenin İşletmede Mesleki Eğitim (İME) programında yer alarak öğrencilere staj olanağı sağlıyor.

    GEÇMİŞTEN GELECEĞE TEKNOLOJİ YOLCULUĞU

    OEDAŞ iki gün süren şenlikte, başta öğrenciler olmak üzere katılımcılara enerji sektörü hakkında bilgi verdi. Arıza tespit aracı, dron gibi teknolojik sistemlerin bakım-onarım gibi çalışmalardaki kullanımı hakkında bilgi veren OEDAŞ yetkilileri, şirketin ulusal-uluslararası ödüllere sahip Can Dostlar, Enerjimiz Eşit, Radyo Frekans Emisyonları ile Kısmi Deşarj Tespiti gibi projelerini de anlattı. OEDAŞ’ın standında geçmişten günümüze kullanılan elektrik ölçüm araçları ve sayaçların sergilenmesi, katılımcıları keyifli bir yolculuğa çıkarırken teknolojinin geldiği noktayı da gözler önüne serdi. OEDAŞ İnsan Kaynakları departmanı ise şenlik boyunca üniversiteli gençlere şirket ve sektör hakkında bilgi verirken iş başvurusu taleplerini aldı.

    OKULDAKİ EĞİTİM SAHADA PEKİŞTİRİLİYOR

    OEDAŞ ayrıca, Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi İME programında da yer alarak üniversitenin beş öğrencisine OEDAŞ Bilecik İl Müdürlüğü’nde staj yapma imkânı sunuyor. Halihazırda devam eden ve toplam dört ay sürecek staj boyuncaöğrenciler, yatırım, proje takip, dağıtım hizmetleri ve sistem işletme gibi farklı birimlerde çalışıyor. Öğrenciler ayrıca yatırım etüt çalışmaları, enerji müsaadesi kontrolleri ve saha çalışmalarında da gözlemci olarak bulunuyor.

    MUZAFFER YALÇIN: “SEKTÖRÜMÜZE NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI KAZANDIRIYORUZ”

    Bilecik’te özel sektör-akademi iş birliği açısından başarılı bir örnek teşkil ettiklerini söyleyen OEDAŞ Direktörü Muzaffer Yalçın, “Üniversitelerle kurduğumuz iş birlikleri, sektöre genç ve nitelikli insan kaynağı kazandırmak açısından büyük önem taşıyor. Sadece iş hayatına adım attıklarında değil, eğitim hayatlarından itibaren kariyer yolculuklarının her aşamasında gençlerimizin yanında olmayı önemsiyoruz. Bu çerçevede İME programı ile öğrencilere teorik bilgilerini sahada pratiğe dökme fırsatı sunarken Bilim ve Kültür Şenliği ile de şirketimizi ve sektörümüzü yakından tanımalarını sağlıyoruz. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi yönetimine de bu vizyoner yaklaşımları ve iş birliklerine açık olmaları nedeniyleteşekkür ediyoruz. Üniversite ile kurduğumuz bu güçlü bağ hem sektörümüzün gelişimine hem gençlerimizin geleceğine katkı sunuyor.”dedi.

  • Bursa’da güvenli şehir için güç birliği

    Bursa’da güvenli şehir için güç birliği

    BURSA (İGFA) – Bursa Belediyeler Birliği’nin, şehrin kamu kurumlarının ve sektör temsilcilerinin katılımıyla düzenlediği ‘Kamusal Alanlarda İş Sağlığı ve İş Güvenliği Çalıştayı başladı.

    Bursa Belediyeler Birliği, kamusal alanlardaki iş sağlığı ve iş güvenliği alanlarında, yeni yaklaşımlar ortaya koymak, belediyeler arasındaki iş birliğini ve kamusal verimliliği arttırmak için düzenlediği ‘Kamusal Alanlarda İş Sağlığı ve İş Güvenliği Çalıştayı Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezi’nde, Bursa Belediyeler Birliği ve Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz’ın ev sahipliğinde başladı. Çalıştaya; Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ferudun Yılmaz, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, birliğe üye belediye başkanları, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, akademisyenler, uzmanlar ve çok sayıda davetli katıldı.

    ÖNCE İNSAN VURGUSU

    Kamusal alanlardaki çalışan sağlığı ve iş güvenliği alanındaki gelişmelerin halka daha nitelikli, hızlı hizmet olarak geri döneceğini hatırlatan Bursa Belediyeler Birliği ve Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, “Güvenli bir şehir, sadece duvarları sağlam yapılarla değil; insanı önceleyen bir yönetim anlayışıyla kurulur. İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca sahada değil; zihniyette de inşa edilmesi gereken bir koruma alanıdır. Bu nedenle, iş sağlığı ve güvenliğine sadece yasal bir zorunluluk veya bireysel bir sorumluluk olarak değil, aynı zamanda toplumsal bir görev olarak bakılmalıdır. Bu çalıştayın temel hedefi bu farkındalığın artmasına katkı sağlamaktır” dedi.

    ŞEHRE DEĞER KATACAK

    Çalıştayda kamusal alanlarda karşılaşılan riskler, bu risklerin nasıl yönetilebileceği, mevcut uygulamaların ne ölçüde yeterli olduğu ve daha güvenli bir çalışma ortamı için hangi yeni adımların atılabileceği gibi pek çok konunun mercek altına alınacağına değinen Yılmaz, “Kamu kurumlarımızdan, üniversitelerimizden, sivil toplum kuruluşlarından ve sahada görev yapan iş sağlığı ve güvenliği alanında deneyimli akademisyenler, mühendisler, saha uygulayıcıları ve idari yetkililer çok önemli katkılar sağlayacaklar. Bu değerli çalıştaydan bizler için önemli tavsiye görüş ve önerilerin çıkacağına inanıyorum. Bu çalıştay, çalışan sağlığı ve iş güvenliği alanlarında bize rehber olacak. Emeği geçenleri kutluyor, hayırlı olmasını diliyorum” diye konuştu.

    9 MASADA 150 UZMAN

    Protokol konuşmalarının ardından; Kamusal Alanlarda Risk Yönetimi ve Güvenlik Standartları, İSG Eğitim ve Farkındalık Programları, Kamusal Alanlarda İş Kazaları ve Hukuki Süreçler, Altyapı Çalışmaları ve Güvenlik Yönetimi, Yüklenici/Hizmet Veren Kuruluşlar Çalışan Güvenliği ve İSG Yönetimi, İSG Teknolojileri ve Dijital Çözümler, Psikososyal Riskler, Meslek Hastalıkları ve Çalışan Sağlığı, Yangın Acil Durum Yönetimi ve Yangın Planlaması ile Çevresel Riskler ve Sürdürülebilir İSG Politikaları başlıklarında oluşturulan 9 farklı masada düzenlenen çalıştaya 150’nin üzerinde uzman katıldı. Çalıştay yarın da devam edecek.

Betturkey Giriş -
Beinwon - Beinwon - iddaa tahminleri - Jokerbet - Canlı maç izle - Firma Rehberi - Firma Rehberi - Firma Rehberi - Firma Rehberi - Firma Rehberi - Firma Rehberi - Firma Rehberi - Fitcas giriş -
Kurumsal Web Tasarımı - Antalya haber - fue hair transplant - Acibadem - hair transplant turkey - İzmir Haber - İzmir Haber - Gündem - Kadın Saat - Kastamonu Haber - SMM Panel - SMS Onay - Sohbet Odaları -